본 문서는 여성노동자의 직장 내 성희롱 실태조사 분석 결과이다. 양적 조사와 질적 조사를 병행하여 성희롱 경험률, 행위 유형, 대응 방식, 영향 등을 분석했다. 조사 대상은 민주노총 산하 연맹 및 지역본부 조합원과 비조합원 여성노동자이다. 분석 결과, 고용 불안정성이 높을수록 성희롱 경험률과 대가형 성희롱 경험률이 높게 나타났다. 또한, 성희롱 발생 시 소극적으로 대응하는 이유와 사후 대처의 어려움, 노동조합의 역할 등이 제시되었다.
| 식별번호 | kctuarchives-02-00005018 |
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| 원본여부 | 원본 |
| 전자여부 | 전자 |
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| 등록일자 | 2026.01.19 |
| 생산자 | 김정혜, 공익변호사그룹 공감 (전)객원연구원 |
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| 생산일자 | 2011.08.30 | 저작권 |
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| 국내외 구분 | 국내 |
| 형태분류 | 문서 |
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