고양 파주 노동자들을 정기적으로 만나면서, 한국어교육 외에 좋은 리더쉽이 필요하다고 판단, 두  달에 걸쳐 진행하는 <리더쉽 프로그램> 율 기획 진행했다. 하나의 언어로 통할 수 없는 사람들이 앉아서 인권, 노동, 여성, 고용허가제 등의 이야기를 듣고 서로의 대화를 나눠 말하는 것 자체가 대단한 시도였다. 프로그램에서 다룬 주제- 남성 지배문화와 여성의 현실, 인권 소외, 지역공동체 파괴 원인, 리더의 자세 - 등을 노동자들과 함께 나눈 이유는 악순환을 극복하려는 시도, 마음의 드러냄이었다.   이 프로그램을 기획하고 리더쉽 프로그램 총괄팀장을 맡은차미경은 자료집 기록에서 당시 진행팀이 지칭한 '리더쉽;의 진정한 취지가 스스로 문제를 풀어가고 헤쳐가는 인간이 되자는 의지,의미를 담고 있었으며, 그 과정을 위한 프로그램을 구성했다고 적시하였다.

자료집 언어: 한국어, 영어 
강의 목차- 한국사회의 이해/ 고용허가제/ 이주노동자를 위한 노동법/ 한국 내 이주여성/ 이주노동자 공동체 활동/ 공동체 조직 및 활동 사례 발표/ 프로그램 평가 
별첨자료: 1. 참여자 평가 도구 2. 홍콩 APMM 발간 리더쉽 프로그램 자료 
진행 기간: 2003년 8월 2일 ~9월 7일, 매주 일요일 오후 4:30~7:30
              2003년 9월 13일 오후 6시부터 14일 오후 12시 (1박2일, 수료)
 
대여 장소: 일산성당 교육관 (지하 1층), 야호어린이집(1박2일)